1、公司采用現(xiàn)代企業(yè)組織模式，企業(yè)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)和監(jiān)督權(quán)分離。

2、完善的組織結(jié)構(gòu)，使公司所有人員分工明確，保障企業(yè)的高效運(yùn)作。

3、健全的管理規(guī)章制度，做到人人有職責(zé)，事事有負(fù)責(zé)。

4、設(shè)立目標(biāo)責(zé)任狀，使得人人奮斗有目標(biāo)，工作有干勁。

1、為確保良好的素質(zhì)，所有新派駐保安均為老隊(duì)員。

2、新招收的保安員，全部經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)，合格才能上崗。

3、管理人員均具有豐富的保安管理經(jīng)驗(yàn)，熟知保安管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備良好的綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)處理各類(lèi)問(wèn)題的能力。

4、落實(shí)監(jiān)督機(jī)制，實(shí)施客服跟蹤走訪、客戶(hù)評(píng)議制度，永遠(yuǎn)保障服務(wù)品質(zhì)的高標(biāo)準(zhǔn)高規(guī)格。

1、因?yàn)楸０矅?yán)重失職造成損失的，經(jīng)司法機(jī)關(guān)調(diào)查認(rèn)定，按照保險(xiǎn)公司勘查界定的責(zé)任及數(shù)額予以賠償，單次事故賠償額為人民幣一百萬(wàn)。

2、保安的工資、加班費(fèi)、服裝裝備、工傷意外、各類(lèi)稅收、相關(guān)福利以及離職等均由保安公司負(fù)責(zé)處理，無(wú)需客戶(hù)操心。

3、客戶(hù)擁有管理權(quán)、人事調(diào)配權(quán)、工作考評(píng)權(quán)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督評(píng)議權(quán)，如果保安達(dá)不到客戶(hù)要求，有權(quán)要求調(diào)換。

4、管戶(hù)擁有獎(jiǎng)懲權(quán)，如果保安在工作上有違反客戶(hù)規(guī)章制度，客戶(hù)有權(quán)進(jìn)行處罰或者辭退，使客戶(hù)用的放心。